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Remote Workspace - unsere flexible Lösung für die neue Normalität mit reduzierter Büro-Fläche

Erstelle jetzt ein Firmenkonto und ermögliche deinem Team einfachen Zugang zu tausenden Locations zum Arbeiten.

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Unsere Räume für mobiles Arbeiten sind eine flexible Möglichkeit, alternative Büroräume für dich und dein Team zu mieten und zu verwalten. Wir verfügen über Europas größtes Netzwerk von Kurzzeit-Mieten aus denen du wählen kannst. Zusätzlich lässt sich unser Safety-First-Badge wissen, welche unserer Remote-Arbeitsplätze den strengen COVID-sicheren Richtlinien entsprechen.

Erfolgreiche Teams nutzen hybride Arbeitsplätze

Du und dein Team sollten dort arbeiten wo ihr am produktivsten seid. Das hängt von euren Aufgaben und auch von der Tagesform ab. Unser flexibles Produkt erlaubt es euch, das beste aus mehreren Welten zu kombinieren: nutzt die Vorteile von Home-Office, klassischem Büro, tausenden Meetingräumen und flexiblen Offsite Locations.

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Büro

Der Kern von Team und Kultur

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Offsite Locations

Zum treffen, sprechen, schaffen, wachsen, entwickeln...

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Home-Office

Für konzentriertes und individuelles Arbeiten

Fang noch heute an, unser Netz aus Arbeitsräumen zu nutzen

Nimm Kontakt auf - wir helfen gern und beraten Dich, wie die veränderten Anforderungen an Arbeitsorte umgesetzt werden können. Unser Firmenkonto ermöglicht Mitarbeitern schnell und einfach Offsite Locations zu buchen.

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Firmenkonto für Remote Work

Intuitives Team-Management und Reporting

Ausgewählte Locations für dein Team

Zentrale Budgetverwaltung

Spezielle Konditionen und verhandelte Preise

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Unsere Vision für die Zukunft von Arbeitsplätzen

In Zeiten wie diesen ist die Büropräsenz kaum noch eine Voraussetzung. Grundlegende technische Lösungen sind weit verbreitet und ermöglichen es in vielen Fällen Arbeit im Home-Office zu verteilen. Während einige von uns noch dabei sind, sich daran zu gewöhnen, haben innovative Unternehmen einen Weg geebnet und sich für eine Zukunft engagiert, in der das Home-Office einen großen Teil der Arbeitszeit darstellt. Wir glauben, dass es wichtig ist, den Wert einer guten Home-Office Einrichtung zu verstehen: Es kann die beste Umgebung für individuelle Aufgaben darstellen, die von deinem Team konzentrierte Arbeit ohne Ablenkung verlangen.

Sich darauf zu verlassen, dass die Mitarbeiter ausschließlich von zu Hause aus arbeiten, ist jedoch nicht immer machbar und aus kultureller Sicht nicht immer wünschenswert. An Routinen festzuhalten ist eine Sache, aber Weiterentwicklung und Wachstum werden in der Regel durch gegenseitige Unterstützung und Herausforderung innerhalb eines Teams erreicht. Das Büro ist der Ort, der als Anker für dein Team dient um Teamkultur, Ziele und Entwicklung möglich zu machen. Wir glauben, dass die meisten Büros heute die Pflicht eines echten Hauptsitzes nicht gerecht werden: Ein Ort um in die Unternehmenskultur einzutauchen, sich zu treffen und weiterentwickeln zu können.

Währen traditionelle Büros, sowie Home-Office in vielen Fällen sehr gut funktionieren, ist es wichtig zu verstehen, dass weder das eine noch das andere die richtige Umgebung für jede Situation schaffen kann (z.B. Produktpräsentationen, Strategiesitzungen, vertrauliche Gespräche usw.). Es ist erwiesen, dass minimale Veränderungen in der Umgebung eine offene Arbeitsatmosphäre in die Richtung einer negativen verändern können und sich dadurch Einfluss auf das Arbeitsverhalten und die Ergebnisse auswirken können. Daher glauben wir, dass ein einfacher Zugang zu Offsite-Spaces für Situationen, in denen Teams den persönlichen Kontakt brauchen, unerlässlich sind.

Diese Dreierkombination von Arbeitsplätzen zu schaffen, gibt einem Unternehmen das Potenzial, nicht nur bei Immobilienverträgen zu sparen, sondern auch Prozesse zu optimieren und letztlich für alle ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn man der Herausforderung gegenüber steht eine zukunftssichere Arbeitsumgebung zu schaffen, ist ein tiefgreifendes Verständnis von Arbeitsplätzen und dem richtigen Gleichgewicht für dein Team der Schlüssel zum Erfolg.

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Den wahren Wert von Workspaces verstehen

Zusammenfassung in 6 Sätzen

  • Home-Office bleibt für die meisten Arbeitnehmer 2-3 Tage pro Woche relevant
  • Offsite Spaces vervollständigen die Mischung aus traditionellen Büros und dem Arbeiten aus dem Home-Office
  • Arbeitsumgebungen werden von Teams und bei der Arbeitssuche aktiver berücksichtigt
  • Klassische Büros werden kleiner und konzentrieren sich mehr auf Meetingräume als auf Schreibtische
  • Immobilienverträge werden flexibler und Budgets werden kleiner bzw. werden auf abrufbare Lösungen umverteilt
  • Die Wahl des Arbeitsplatzes sollte flexibel dem Arbeitnehmer und nicht dem Unternehmen überlassen werden

Die Vorteile von Remote Workspaces

Über COVID-19 hinaus verändert sich die Art und Weise, wie Teams arbeiten. Viele Unternehmen gestalten die Nutzung von Büroräumen langfristig neu. Dies bedeutet, dass man sich nach alternativen Büroarbeitsplätzen umsehen muss, an denen Teams außerhalb des Standortes gemeinsam arbeiten.
Arbeitsräume für Mobiles Arbeiten sind die perfekte Möglichkeit, die Produktivität des Teams und den reibungslosen Ablauf des Unternehmens zu sichern. Zusätzliche Räume helfen dabei, eine Lösung zu finden, die einfach funktioniert und dabei weiterhin offen für die Zukunft zu bleiben.

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Wiedereintritt managen

Gib Mitarbeitern die Möglichkeit von Remote-Arbeitsplätzen zu arbeiten, damit nicht alle auf einmal zurück in das Hauptbüro gehen. Je weniger Leute in einem Büro sind, desto besser können die Maßnahmen zur sozialen Distanzierung ergriffen werden.

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Abwechslung vom Home-Office

Die Arbeit im Home-Office führt zu Ermüdung und Isolation. Gib deinen Teams daher einen alternativen Arbeitsplatz, an den sie sich bei Bedarf zurückziehen können.

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Alternativbüro in meiner Nähe

Lass Mitarbeiter sich einen Remote-Arbeitsplatz in der Nähe des Wohnortes aussuchen um Ihnen das Pendeln zu ersparen - wir haben tausende inspirierende Räume in unserem Portfolio.

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Einfache Budgetierung

Unsere Flat-Rate-Pakete sind kosteneffektiv und ermöglichen eine einfache Planung der Ausgaben pro Mitarbeiter.

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