Betriebsklima: Tipps für eine bessere Bürostimmung

Gastbeitrag von Eva Karner von RETTER EVENTS

Thank god it’s friday„, denken viele Arbeitnehmer und sind froh darüber eine anstrengende Arbeitswoche geschafft zu haben. Motivation und Spaß im Job können schon mal verloren gehen und die Arbeit wird zu einem notwendigen Übel. Doch wer Spaß bei der Arbeit hat, ist leistungsfähiger und kreativer. Allerdings ist das oft leichter gesagt als getan, ihr könnt jedoch Einfluss darauf nehmen. Eine Grundvoraussetzung: Ein Betriebsklima in dem man sich wohlfühlt. Eva Karner von RETTER EVENTS verrät nützliche Tipps.

Betriebsklima Tipps
Gemeinsames Brainstorming stärkt das Team und verbessert das Betriebsklima //Bild: Kreativräume |die wohngemeinschaft

Sehr stark wird das Betriebsklima durch das Verhalten im Arbeitsalltag geprägt. Die Werte und Prinzipien des Unternehmens müssen auf allen Ebenen verinnerlicht und umgesetzt werden. Vorgesetzte und Mitarbeiter müssen gleichermaßen an einem guten Betriebsklima arbeiten. Im Volksmund sagt man: „Das Arbeitsklima ist das einzige Klima, das man selbst bestimmen kann.“

Hat sich schlechte Stimmung erst einmal breit gemacht, ist es gar nicht so leicht, dagegen anzukommen. Viel zu schnell wird man von der allgemeinen Stimmung runtergezogen. Doch irgendwer muss immer den ersten Schritt machen. Warum nicht du?

Solltest du jetzt noch unsicher sein, wie du mehr Spaß ins Büro bringen kannst, können dir diese 9 Tipps helfen:

1. Überrasche deine Mitarbeiter

Der Spaß im Job kann durch zu viel Routine und Eintönigkeit verloren gehen. Das Gegenmittel ist denkbar einfach: Brich sie immer wieder auf. Beschließe an einem Tag, an dem nicht viel los ist, früher Feierabend zu machen. Überrasche deine Mitarbeiter mit einer netten Geste, beispielsweise mit kalten Getränken, frischem Obst oder etwas Süßem. So motivierst du deine Mitarbeiter.

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An warmen Sommertagen freuen sich die Mitarbeiter über kühle Getränke //Bild: Hitt und Söhne in Innsbruck 

2. Feiert gemeinsam Erfolge zur Teamentwicklung

Allzu häufig ertrinkt man in Arbeit und vergisst dabei, sich über Erfolge und Dinge, die gut funktionieren zu freuen. Doch Erfolge sind gleich viel schöner, wenn man sie mit Jemandem teilen kann. Etabliert Rituale, um diese zu feiern. Stellt euch gegenseitig die Arbeit vor und erzählt von positiven Erlebnissen. Öffnet beispielsweise nach Feierabend eine Flasche Sekt und stoßt auf ein abgeschlossenes Projekt oder einen gewonnenen Kunden an. Damit steigt das Gefühl, dass die eigene Leistung im Team Wertschätzung erfährt.

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Gemeinsam Erfolge feiern steigert die eigene Wertschätzung im Team //Bild: Hitt und Söhne in Innsbruck

3. Verbringt die Mittagspause zusammen

Gehe nicht immer mit denselben Kollegen bzw. Mitarbeitern Mittagessen. Versuche alle paar Wochen eine gemeinsame Mittagspause mit allen Mitarbeitern zu verbringen, die dann auch mal etwas länger dauern kann. Überlege dafür etwas Besonderes, beispielsweise irgendwo Essen zu gehen oder ein Picknick im Freien zu veranstalten. Das fördert den gegenseitigen Austausch und sorgt dafür, dass sich alle im Team besser kennenlernen. Auch das ist wichtig für die Teamentwicklung.

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Die Mittagspause gemeinsam im Freien zu verbringen, kann das Betriebsklima ungemein verbessern //Bild: St.Martins Therme & Lodge in Frauenkirchen

4. Feiert Geburtstage und ähnliche Anlässe zusammen

Haben die Kollegen bzw. der Chef an den Geburtstag gedacht und sich eine kleine Geste überlegt, fühlt man sich wertgeschätzt und zugehörig. Der Wohlfühlfaktor im Job steigt. Man kennt auch die angenehme Seite und ist toleranter, wenn der Kollege mal wieder vergessen hat, das Druckerpapier nachzufüllen. Dabei ist gar nicht viel notwendig: Dekoriere beispielsweise den Schreibtisch und sag persönlich Danke für die gute Zusammenarbeit. Wer so an seinem Geburtstag empfangen wird, stört sich nicht daran, diesen mit der Firma zu verbringen.

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Über eine kleine Aufmerksamkeit freut sich jeder an seinem Geburtstag. Eine nette Karte, Luftballons oder auch leckere Muffins versüßen den Tag im Büro //Bild: Das Weitzer in Graz

5. Führt gemeinsam Teambuildings zur Teamentwicklung durch

Nur gemeinsam ist man stark. Fördert den Teamspirit eurer Mitarbeiter durch ein individuelles RETTER EVENTS Teambuilding. Lasst die Reifen bei einer Segway Tour qualmen oder überrascht mit einem gemeinsamen Kochworkshop. Getreu dem Motto „Erlebnis bringt Erlebnis“ bieten diese Maßnahmen eine perfekte Unterstützen des Wir-Gefühls und fördern die Mitarbeitermotivation.

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Gemeinsame Aktivitäten, zum Beispiel Kochevents, stärkt das Team und verbessert im Arbeitsalltag das Büroklima //Bild: feinkoch Studio in Wien

6. Treibe zusammen Sport

Gründe beispielsweise eine Sportmannschaft. Finden sich genügend Interessenten kann auch eine Unterstützung, beispielsweise in Form eines Trainers, geholt werden. Wollt ihr lieber bestehende Angebote nutzen, könnt ihr beispielsweise einen Rabatt für die Belegschaft in einem nahe gelegenen Fitness-Studio aushandeln. Auch die Teilnahme im Team bei einem Sponsorenlauf stärkt den Zusammenhalt und fördert die Mitarbeitermotivation.

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Sport fördert den Teamgeist und macht auch noch jede Menge Spaß //Bild: St. Martins Therme & Lodge in Frauenkirchen

7. Die ehrenamtliche Teamentwicklungsidee

Social Responsibility ist bei vielen Unternehmen Teil der Unternehmenskultur geworden. Oftmals werden regionale Projekte und Einrichtungen gefördert. Auch die Mitarbeiter können und sollen sich dabei aktiv einbringen. Gemeinsam anpacken, kann eine sinnstiftende Erfahrung sein.

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Gemeinsame Projekte können das Betriebsklima enorm verbessern //Bild: Palais Schönburg in Wien

8. Spiele mehr im Büro, um das Betriebsklima aufzulockern

Eine wunderbare Möglichkeit, um für eine kleine Abwechslung zu sorgen und gemeinsam Spaß zu haben, sind Spiele wie Tischfußball, Tischtennis oder Dart. Für eine kurze Zeit gewinnt man Abstand zur Arbeit, bekommt den Kopf frei, verbringt gemeinsam etwas Zeit und kehrt danach entspannter an die Arbeit zurück.

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Auspowern, ablenken und Spaß haben bei einer Runde Tischfußball im Büro //Bild: eventsofa Büro

9. Organisiert einmal jährlich einen Betriebsausflug

Bekanntlich schweißen Erlebnisse zusammen. Aus diesem Grund ist es wichtig einmal jährlich einen Betriebsausflug durchzuführen. Egal ob Sommer oder Winter, mit Übernachtung oder ohne, RETTER EVENTS – findet das richtige Programm für den Firmenausflug.

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Ein Betriebsausflug in den Bergen wird das ganze Team entspannen lassen //Bild: KUHOTEL by Rilano in Waidring

 

Unternehmen:

RETTER EVENTS ist Ihre Full-Service Eventagentur mit Hauptsitz in Loipersdorf in der Steiermark, dem grünen Herzen Österreichs. Seit 1996 stehen wir Ihnen als professioneller Partner bei Anfragen für Teambuildings & Rahmenprogramme, Firmenfeiern & Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge und Incentives & Reisen in Österreich und der ganzen Welt gerne zur Verfügung. Mit unserem motivierten Outdoorteam und dem eigenen Event-Equipment kommen wir gerne zu Ihrer Wunschlocation.

Über Eva Karner:

Eva Karner ist seit einem Jahr Marketing Specialist bei RETTER EVENTS. Seit 5 Jahren ist sie im Marketing und in der Tourismus- bzw. Eventbranche tätig. Nebenbei finalisiert sie gerade ihr Masterstudium „Gesundheitsmanagement im Tourismus“. Nachhaltigkeit und neue Trends liegen ihr sehr am Herzen. Hast du noch Fragen? Dann kontaktiere sie!

Kontaktdaten:

Eva Karner, BA
Marketing Specialist
Retter Events GmbH
Headoffice: A – 8282 Loipersdorf bei Fürstenfeld
Schaffelbadstraße 219
Tel: +43 (0)3382/20 050-13
Fax: +43 (0)3382/20 060

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